WORKSHOP: Skab Gode Relationer, Trivsel og Holdånd med Bevidst Livsledelse

BESTIL EN WORKSHOP, DER INSPIRERER LEDERE OG/ELLER MEDARBEJDERE TIL BEVIDST LIVSLEDELSE

Workshop i bevidst livsledelse inviterer dig til at samle dit hold med sigte på at øge bevidsthed, samarbejde og gode relationer.

Organisationen bliver simpelt sagt ikke bedre end de relationer, der skaber den. Relationer er grundsten til god kommunikation, samarbejde, partnerskaber, engagement, innovation og loyalitet – plus meget mere.

Undersøgelser viser, for eksempel, at gode relationer mellem ledere og medarbejdere i høj grad påvirker organisationens positive resultater. En organisation med gode relationer er et rart sted at være og det smitter af på holdet og bundlinjen.

Skab Gode Relationer, Samarbejde og en Bedre Organisationskultur

Kvaliteten af relationer fortæller kvaliteten af trivsel, samarbejde og organisationskulturen generelt.

Således er det en organisations fornemmeste opgave at styrke alle i forståelsen af dem selv, andre mennesker og den givne kontekst, da det danner grundlaget for gode relationer og god dømmekraft.

For at mestre denne indlevelse og forståelse hjælpes du – med bevidst livsledelse – til at trække på flere intelligenser.

Løft dig Selv og Andre med Bevidst Livsledelse

Bevidst livsledelse handler om at integrere dybere indsigt og data fra både din indre og ydre verden. Det giver god dømmekraft, hvorved du navigerer i relationer og omverden med større forståelse og lethed. Du vil opleve en direkte effekt heraf i din hverdag.

Du skal kunne lede dig selv, før du kan lede mennesker og organisationer

Vi er alle ledere af eget liv og nogle også af andre mennesker og organisationer.

Bevidst livsledelse anerkender, at ved at trække på kognitiv, emotionel og eksistentiel intelligens, så fremmes en helhedsforståelse, som skaber gode relationer, og dertil et fantastisk arbejdsklima med trang til at dele viden, være kreativ, kommunikere klart og være formålsorienteret.

Vi lever i en tid med enorm fokus på viden. Det er imidlertid ikke nok at ‘vide noget’ – det skal også praktisere det.

Workshopformatet: Den Ideelle Ramme til at Lære Bevidst Livsledelse.

Det skaber altid smil, gode oplevelser og stor indsigt at lære bevidst livsledelse sammen som et hold. Dertil skaber det et ‘rum’, hvor alle bedre kan være sig selv. Workshoppen tilskynder til større tryghed i truppen og den tillid er i sig selv uvurderlig.

Vi arbejder med følgende områder igennem dagen:

Forstå dit indre og vær i kontakt med din Indre Væren (dyb selvindsigt); se mennesket/kollegaen/medarbejderen bag personligheden; vær modig, åben og nysgerrig; styrk dit selvværd; kend dine værdier, så du kan leve og lede autentisk; forstå dit formål og match det med mennesker og ledelses/ansvarsområder; rekrutter efter værdier, formål og passion; lyt i dybden; få en praksis, der inviterer stilheden indenfor og lær hele holdet bevidst livsledelse.

Hvorfor Prioritere Bevidst Livsledelse?

En organisation bliver som sagt ikke bedre end relationerne, der skaber den.

Mange udfordres af stress, fastholdelse af medarbejdere, mangel på kommunikation og samarbejde i projekter/teams/på tværs m.v.

Bevidst livsledelse løser – ikke overraskende – mange af disse udfordringer, da den bevidste livsleder har langt bedre forudsætninger for at skabe følgeskab, innovation, kreativitet, psykologisk tryghed, samarbejde, trivsel, inspiration, god energi, tværfagligt samarbejde, effektivitet, og partnerskaber m.k., hvorved opsigelser og sygefravær reduceres.

 

Ring på 5059 5013 og lad os tale om det, du har brug for i øjeblikket.

Workshops holdes for både ledere og medarbejdere – samlet eller hver for sig – og indholdet afstemmes herefter. De afholdes fra ca. 4 timer og op til flere dage.

 

Her kan du læse artiklen Leder – Skab din Succes med Bevidst Livsledelse og få mere viden om, hvad er bevidst livsledelse og – hvordan bliver du en bevidst livsleder?

 

 

HVEM BØR BOOKE?

1: Ledere, mellemledere og medarbejder, som ønsker insigt og praksisforståelse, der hjælper og guider til at skabe gode relationer.

OG

2. Dig som ønsker at skabe kompetencer for bevidst livsledelse for at optimere gode relationer, kommunikation og samrbejde i teams og på tværs i organisationen.

HVAD ER LÆRINGSASPEKTET?

Du lærer, hvad er bevidst livsledelse og hvordan det mestres i praksis. Du opnår således større forståelse for dig selv (selvindsigt), andre og den givne kontekst. Ved at lære at trække på forskellige intelligenser og således integrere data fra både din indre og ydre verden, så vil du opleve forbedret dømmekraft. Med bedre dømmekraft træffes bedre beslutninger og kvaliteten af relationer øges. Det bevirker endvidere bedre samarbejde, kommunikation, videndeling og trivsel for at nævne nogle få.

 

 

HVAD ER UDBYTTET FOR ORGANISATIONEN?

Bedre livsledelse

Kvalitet i samarbejdet

Holdånd/sund organisationskultur

Vidensdeling

Højere grad af effektivitet

Øget kreativitet og innovation

Øget medarbejdertrivsel og arbejdsglæde

Reduceret stress og sygefravær

Øget fastholdelse af medarbejdere grundet trivsel

Social og økonomisk vækst