STRATEGISK RÅDGIVNING
HAR DU BRUG FOR STRATEGISK RÅDGIVNING TIL AT SKABE POSITIVE FORANDRINGER?
Få kompetent sparring til dig selv eller til dit ledelsesteam
Som leder har du et hav af udfordringer og prioriteringer at jonglere. I sidste ende står du alene eller delvis alene med beslutningerne. Når du inddrager en kompetent og betroet sparringspartner, får du nye perspektiver på retning og vækstmuligheder. Med friske briller er det ofte lettere at se, hvad I med fordel skal gøre mindre af, gøre mere af, stoppe helt eller begynde på.
Spørgsmålene er mange. De er vigtige for virksomhedens succes.
De kan spænde fra nogle af de følgende spørgsmål til noget helt andet:
Hvorfor sidder medarbejderne og nikker til de nye strategier, men de får dem ikke udført i praksis?
Hvordan får jeg teams og afdelinger til at samarbejde og dele viden?
Hvordan skaber jeg sammenhæng mellem vision, mission, brand-identiet og branding-agenda på en måde, der engagerer vores brugere?
Hvordan optimerer vi content marketing og sociale medieaktiviteter?
Hvordan kan vi sikre en større trivsel?
Hvilke strenge skal der hives i for at øge innovationen i virksomheden.
Hvordan skaber jeg større tillid?
Hvordan gør jeg organisationen parat til den kommende teknologiske udvikling.
Vi står overfor organisationerforandringer og ved at 70-80 procent af organisationerforandringer fejler – hvordan sikrer jeg vores succes?
Hvordan kan jeg som leder bedst hjælpe mine medarbejdere til succes?
Erfaringen viser, at du sikkert vil blive overrasket over, hvor hurtigt vi sporer os ind på dine centrale udfordringer. I fælles tillid sparrer vi om de mest nødvendige løsninger for dig og din organisation; ‘first things first’. Et blik med øje for de store linjer og respekt for detaljer og relationer kan være utrolig nyttigt. Du får en sparringspartner, som kender både forskningen og dét at drive virksomhed indefra.
Hvis du er åben for nye tanker og oprigtigt interesseret i et nytænkende friskt blik på din organisation eller ledelse, så vil du få glæde at vores dialog.
Ring på 5059 5013 og vi tager en snak om, hvordan du når i mål.
Områder hvor indenfor jeg har særlige forudsætninger for at rådgive er blandt andet ledelse, samarbejde, tværfagligt samarbejde, strategi, forandringsledelse, kommunikation, content marketing og social medie strategi. Styrken ligger i mange års erfaring, som gør det muligt hurtigt at spore sig ind på din specifikke kontekst og således identificerebåde barrierer og muligheder. På den måde genkender vi sammen barrierer for udvikling, samarbejde og vækst med sigte på resultatorienterede løsningsforslag.
Ring på 5059 5013 og lad os tale om, hvordan du løfter din organisation.
Du er også altid velkommen til at skrive til mig på adressen vibeke@vibekebaunsgaard.com
HVEM BØR HAVE EN PROFESSIONEL STRATEGISK RÅDGIVER?
Det korte svar er helt simpelt alle.
Vil du have indrettet haven, så går du til en havearkitekt, og vil du have bygget en udestue, så kontakter du en tømrer eller en anden med byggekompetencer.
Når du vil løse udfordringer, skabe vækst og have styr på strategier og implementering i virksomheden, så ringer du til en en ekspert i organisationsanalyse.
Ledere bliver ofte overraskede over, hvor meget det er muligt at bidrage med på kort tid. Vi mennesker ser i høj grad verden igennem en tragt, der består af viden og erfaringer. Det der ligger uden for eget tragt-syn er jf. ordet svært at se. Derfor giver det god mening at invitere en anden til bordet med andre synsvinkler.
HVOR FINDER JEG FLERE OPLYSNINGER
At få sig en strategisk rådgiver er en tillidssag. Derfor har du måske lyst til at orientere dig lidt mere om ‘Vibeke’ som person og professionel?
Her er et par links, hvor du kan finde flere oplysninger og informationer:
- LinkedIn-profil: Vibeke Vad Baunsgaard
- Direktør på ManageMagazine
- Du kan lære mere om min drivkraft i livet ved at læse vores About-side på ManageMagazine
- Advisory Board på ManageMagazine
- Teamet på ManageMagazine
- Ordet er Frit. Vibeke Vad Baunsgaard i Aarhus Panorama
Du er altid velkommen til at ringe og få en helt uforpligtende snak på 5059 5013.
Hvad er udbyttet for dig som leder?
Ekspert-sparring om udfordringer og muligheder
Løsningsorienteret dialog
Optimeret livsledelse
Nye perspektiver på samspillet mellem folk og enheder i organisationen
Du bliver udfordret på strategi og ledelse i en tryg og velmenende ramme
Helikopterblik på strategier og udfordringer
Vi udforsker og tryktester sammen nye ideer og muligheder
Medarbejdertrivsel, arbejdsglæde og reduceret stress
Når du løfter dig selv som leder, så løfter du samtidig hele organisationen og alle de mennesker, som du har omkring dig.