KURSUS: Styrk Personlig Udvikling, Trivsel og Effektivitet med Emotionel Intelligens
Ved at uddanne medarbejdere og ledere i emotionel intelligens tager din organisation et vigtigt skridt mod vækst.
Emotionel intelligens hjælper med at skabe et sundt og effektivt arbejdsmiljø, øger produktiviteten og styrker bundlinjen.
På dette kursus (eller workshop) lærer du at regulere dine følelser og forstå både dig selv og andre i sociale sammenhænge. Du vil opdage, hvordan emotionel intelligens forbedrer samarbejde, konfliktløsning og kommunikation – og dermed bidrager til stærkere relationer og færre misforståelser på arbejdspladsen.
Forskning og praksis taler et meget tydeligt sprog: Emotionel intelligens medvirker til et sundt og effektivt arbejdsmiljø, der fremmer engagement, innovation og bæredygtig vækst. En stærk emotionel intelligens styrker ikke kun individuel præstation, men øger også teamets effektivitet og organisationens overordnede succes. Det skaber således også psykologisk tryghed og rum for kreativitet og innovation.
Fordele ved Emotionel Intelligens:
Emotionel intelligens er ikke et ‘blødt’ eller diffust område, som du bør vente med at tage fat i – for det virker, og tallene taler for sig selv.
- 20-25% stigning i produktivitet
- Reduktion af konflikter og forbedret samarbejde
- 70% mere effektiv ledelse
- Øget kundetilfredshed og medarbejdertilfredshed
- Forbedret mental sundhed med færre sygedage
- 13% mindre personaleomsætning
Hvad er Konsekvenserne af Mangel på Emotionel Intelligens?
Manglende emotionel intelligens kan føre til dårlig ledelse, nedsat produktivitet, lav moral, konflikter og øget stress. Mangel på den trivsel og bevidsthed, som emotionel intelligens kan skabe, er desværre også med til, at 25% af arbejdsstyrken hvert år søger nyt job.
Det gode er, at emotionel intelligens kan trænes og styrkes. Ved at investere i udviklingen af emotionel intelligens blandt ledere og medarbejdere opnår både den enkelte og din organisation betydelige fordele, der kan aflæses direkte på jeres trivsel og bundlinje.
Book et Kursus eller en Workshop om Emotionel Intelligens
På et kursus eller en workshop om emotionel intelligens lærer du, hvad er emotionel intelligens, hvordan trænes det, og hvordan praktiseres det.
Der arbejdes med konkrete eksempler – gerne fra deltageres egen organisation – og der lægges vægt på læring om, hvordan viden omsættes i dagligdagens organisatoriske liv.
Workshoppen er designet til at give dig og dit team det nødvendige fundament samt redskaber til at identificere, forstå og regulere følelser – både egne og andres. Fra konflikthåndtering til beslutningstagning, vil du lære at anvende emotionel intelligens som en kraftfuld ressource i enhver situation.
Du vil udvide dit repertoire af færdigheder, forbedre din evne til at lede dig selv bevidst og øge evnen til samarbejde. På den måde bliver hver enkelt person en vigtig ressource for at positivt arbejdsmiljø, hvor psykologisk tryghed skaber rammer for trivsel, kreativitet, innovation, fysisk og mental sundhed og således også den effektivitet, som skaber positiv bundlinje.
Vil du løfte teamets emotionelle intelligens og skabe et sundt, produktivt arbejdsmiljø så kontakt mig i dag for at høre mere.
Ring til mig – Vibeke Vad Baunsgaard, ph.d.
– på mobil 5059 5013
– E-mail: vibeke@vibekebaunsgaard.com
Din Underviser i Emotionel Intelligens: Vibeke Vad Baunsgaard, ph.d.
- Direktør og redaktør på ManageMagazine.com – et globalt magasin om ledelse og management.
- Forsker og ph.d. i organisationsstudier og innovationsledelse
- Sociolog
- Rådgiver, foredrags- og kursusholder
- Mindfulness og meditationsguide.
- Bestyrelseskvinde
Af uddannelse har jeg en doktorgrad fra Copenhagen Business School i organisationsstudier og innovationsledelse. Inden da er jeg diplomuddannet fra Centennial College i Toronto, Canada og sociolog fra henholdsvis Aalborg og Københavns Universitet.
Jeg har igennem seks år været æresforsker på University of Technology, Sydney og arbejdet tæt sammen med ledende organisationsforsker Professor Stewart Clegg.
Min tilgang til både undervisning og forskning er praksisorienteret og interdisciplinær og kombinerer teori med fokus på praksis. Viden skal omsættes i praksis for at få en reel effekt.
Jeg underviser ledelseshold i Bevidst Livsledelse, hvor emotionel intelligens er en del af undervisningen. Det er et område, hvor deltagere oplever et stort udbytte ift. at kunne omsætte viden til praksis.
Et liv som selvstændig virksomhedsindehaver, forsker, formidler, sociolog, rådgiver, bestyrelsesmedlem mv., har bidraget til et bredt videns- og forståelsesfelt og gør, at jeg kan levere undervisning af høj kvalitet.
En liste over publikationer findes på siden: Forskning.
Se anbefalinger nederst på siden.
Har du spørgsmål så tøv ikke med at kontakte mig.
Mobil: 5059 5013
E-mail: vibeke@vibekebaunsgaard.com
HVEM DELTAGER I KURSUS I EMOTIONEL INTELLIGENS?
Dette kursus om emotionel intelligens henvender sig til en bred vifte af deltagere, herunder ledere, medarbejdere, undervisere, studerende, og enhver, der ønsker at forbedre deres emotionelle og relationelle forståelse i deres personlige og professionelle liv.
Kurset/workshoppen er designet til at gavne enhver, der ønsker at styrke deres relationskompetencer, kommunikationsevner og ledelsesmæssige færdigheder samt opnå større trivsel og succes i deres liv, arbejde og organisation. Personlig og professionel vækst øges i takt med, at den personlige udvikling finder sted, bundfælder sig og praktiseres i dagligdagen.
LÆRINGSMÅL FOR KURSUS I EMOTIONEL INTELLIGENS
HVAD ER UDBYTTET FOR ORGANISATIONEN AF ET KURSUS I EMOTIONEL INTELLIGENS?
STØRRE GRAD AF/BEDRE:
- Jobtilfredshed og trivsel
- Jobfastholdelse
- Kommunikation
- Effektivitet
- Sund arbejdskultur
- Innovation og kreativitet
- Videndeling
- Samarbejde
- Engagerede medarbejdere
MINDRE/FÆRRE
- Sygdom
- Stressrelateret fravær
- Korttids- og langtidssygemeldinger
- Konflikter og uoverensstemmelser