[vc_row inner_container=”no” type=”image” enable_parallax=”false” parallax_speed=”0.4″ padding_top=”” padding_bottom=”20px” min_height=”1004px” fixed_height=””][vc_column][vc_row_inner inner_container=”yes” bg_pos_h=”center” bg_pos_v=”top” css=”.vc_custom_1509094793401{padding-top: 100px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column_inner][vc_custom_heading text=”KURSUS I PSYKOLOGISK TRYGHED: S\u00c5DAN SKABER DU ET GODT ARBEJDSMILJ\u00d8” font_container=”tag:h1|font_size:45px|text_align:left|line_height:60px” google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal”][vc_column_text]<\/p>\n
Forestil dig en arbejdsplads pr\u00e6get af psykologisk tryghed. Et sted hvor alle t\u00f8r dele id\u00e9er, stille sp\u00f8rgsm\u00e5l og l\u00e6re af fejl \u2013 uden frygt for kritik eller negative konsekvenser. Psykologisk tryghed skaber rammen for et milj\u00f8, hvor b\u00e5de medarbejdere og ledere trives og pr\u00e6stere deres bedste. I dette kursus l\u00e6rer I at opbygge tillid og \u00e5benhed, s\u00e5 jeres team kan tage det n\u00e6ste skridt mod succes.<\/strong><\/em><\/p>\n Psykologisk tryghed er en afg\u00f8rende faktor for succesfulde teams. N\u00e5r medarbejdere f\u00f8ler sig trygge ved at dele bekymringer, p\u00e5pege problemer og foresl\u00e5 l\u00f8sninger, opst\u00e5r et solidt fundament for samarbejde. Det betyder, at udfordringer bliver h\u00e5ndteret i tide \u2013 og at der skabes plads til innovation, engagement og resultater.<\/p>\n Harvard-professor Amy Edmondsons forskning viser, at psykologisk tryghed er den faktor, der tydeligst adskiller h\u00f8jtydende teams fra gennemsnitlige. I teams med h\u00f8j psykologisk tryghed kan alle tale frit uden frygt for negative konsekvenser. Det \u00f8ger b\u00e5de trivsel, innovation og effektivitet.<\/p>\n Dette kursus er designet til at give ledere og medarbejdere de grundl\u00e6ggende forst\u00e5elser og v\u00e6rkt\u00f8jer til at opbygge en kultur pr\u00e6get af psykologisk tryghed. P\u00e5 kurset l\u00e6rer du blandt andet:<\/p>\n Psykologisk tryghed har en direkte indflydelse p\u00e5 b\u00e5de medarbejdernes trivsel og teamets pr\u00e6station \u2013 og netop i den r\u00e6kkef\u00f8lge. N\u00e5r mennesker oplever mistillid eller stress, kan de ikke yde deres bedste. Uden tryghed forsvinder engagement, kreativitet og innovation \u2013 og risikoen for stress, sygefrav\u00e6r og medarbejderflugt stiger markant.<\/p>\n Med dette kursus f\u00e5r du og dit team en praktisk og dybere forst\u00e5else af, hvordan psykologisk tryghed skaber et sundt fundament for samarbejde. N\u00e5r det psykiske arbejdsmilj\u00f8 er st\u00e6rkt, \u00f8ges arbejdsgl\u00e6den, sygefrav\u00e6ret falder, og teamet f\u00e5r lettere ved at samarbejde, t\u00e6nke kreativt og skabe resultater sammen.<\/p>\n Kurset henvender sig til b\u00e5de ledere og medarbejdere og kan tilpasses jeres specifikke behov.<\/p>\n Ring p\u00e5\u00a05059 5013<\/strong> til en snak om jeres \u00f8nsker og preferencer til et kursus eller en workshop – eller skriv til vibeke@vibekebaunsgaard.com<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Leder eller medarbejderkursus:<\/strong> Et kursus eller en workshop kan v\u00e6re for ledere, medarbejdere eller hele organisationen.<\/p>\n Sprog: <\/strong>Dansk eller Engelsk<\/p>\n Tid:<\/strong> Tidsm\u00e6ssigt kan kurset vare alt fra 4 timer til 2 dage.<\/p>\n Specifikke udfordringer:<\/strong> M\u00e5let for kurset kan v\u00e6re at dykke ned i specifikke udfordringer, som vi rammes\u00e6tter i samarbejde for at finde gode l\u00f8sninger fore jeres specifikke organisation.<\/p>\n Du er altid velkommen til en snak om, hvad der giver mest mening for dig og dit team. Ring til mig p\u00e5 5059 5013<\/strong>.<\/p>\n Jeg er direkt\u00f8r p\u00e5 ManageMagazine \u2013 et globalt magasin om ledelse og management. Af baggrund er jeg sociolog samt ph.d. fra Copenhagen Business School i Organisationsstudier og Innovationsledelse med fokus p\u00e5 ledelse og det tv\u00e6rfaglige samarbejde.<\/p>\n Som forsker har jeg gennem seks \u00e5r v\u00e6ret \u00c6resforsker p\u00e5 University of Technology, Sydney. I dag r\u00e5dgiver jeg ledere, medarbejdere, private og bestyrelser. Hertil holder jeg foredrag, workshops og kurser – om is\u00e6r samarbejde, samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs, relationsskabelse, emotionel og eksistentiel intelligens, kommunikation, bevidst livsledelse, mindfulness og meditation.<\/p>\n <\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_column_text]<\/p>\n Ledere, mellemledere, projektledere, medarbejder eller bestyrelser, som \u00f8nsker den n\u00f8dvendige indsigt og praksisforst\u00e5else i, hvad er psykologisk tryghed, hvordan skabes det, og hvad er dets fordele.<\/p>\n Mange fx ledere har ikke den n\u00f8dvendige uddannelse i emotionel intelligens, hvilket betyder at de, uden at ville det, kommer til at skade den tillid, som de ellers har til opgave og \u00f8nsker at opbygge.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_column_text]<\/p>\n L\u00e6ringsaspektet i kurset er at give b\u00e5de ledere og\/eller medarbejdere konkrete v\u00e6rkt\u00f8jer til at opbygge psykologisk tryghed i teams.<\/p>\n Deltagerne l\u00e6rer, hvordan de kan fremme \u00e5ben dialog, skabe tillid, h\u00e5ndtere fejl konstruktivt og styrke samarbejdet, s\u00e5 alle i teamet f\u00f8ler sig trygge ved at bidrage med id\u00e9er og tage risici. Dette \u00f8ger teamets pr\u00e6station og trivsel samt skaber et mere engageret og innovativt arbejdsmilj\u00f8, der i sidste ende kan afl\u00e6ses p\u00e5 bundlinjen.<\/p>\n <\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_column_text]<\/p>\n Psykologisk tryghed<\/p>\n Tillid<\/p>\n Emotionel intelligens<\/p>\n Barrierefri kommunikation & \u00e5ben dialog<\/p>\n \u00d8get vidensdeling<\/p>\n H\u00f8jere grad af effektivitet<\/p>\n \u00d8get kreativitet og innovation<\/p>\n \u00d8get medarbejdertrivsel og arbejdsgl\u00e6de<\/p>\n Reduceret stress og sygefrav\u00e6r<\/p>\n \u00d8get fastholdelse af medarbejdere<\/p>\n Social og \u00f8konomisk v\u00e6kst[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”7\/12″][vc_custom_heading text=”Interesseret i kursus eller workshop?” font_container=”tag:h2|font_size:40px|text_align:left” google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal”][vc_column_text] <\/p> Amy Edmondson – Psykologisk Tryghed<\/h2>\n
Hvad l\u00e6rer du p\u00e5 Kursus\/Workshop i Psykologisk Tryghed?<\/h2>\n
\n
<\/h2>\n
Hvorfor V\u00e6lge dette Kursus i Psykologisk Tryghed?<\/h2>\n
Praktisk information om Kursus i Psykologisk Tryghed<\/h2>\n
FOREDRAG<\/a> OG KURSER<\/a> OM PSYKOLOGISK TRYGHED AFHOLDES EFTER \u00d8NSKE P\u00c5 DANSK ELLER ENGELSK<\/h2>\n
Kort om din Vibeke Vad Baunsgaard, ph.d.<\/a><\/h2>\n
Du kan l\u00e6se mere om Psykologisk Tryghed i artiklen Hvad er psykologisk tryghed, Hvordan Skabes det og Hvorfor H\u00f8jner det Pr\u00e6station?<\/span><\/a><\/h3>\n
HVEM B\u00d8R BOOKE KURSUS I PSYKOLOGISK TRYGHED?<\/h2>\n
HVAD ER L\u00c6RINGSASPEKTET i KURSET?<\/h2>\n
HVAD ER UDBYTTE AF KURSUS FOR ORGANISATIONEN?<\/h2>\n
<\/ul><\/div>\n