[vc_row inner_container=”no” type=”image” enable_parallax=”false” parallax_speed=”0.4″ padding_top=”” padding_bottom=”20px” min_height=”1004px” fixed_height=””][vc_column][vc_row_inner inner_container=”yes” bg_pos_h=”center” bg_pos_v=”top” css=”.vc_custom_1509094793401{padding-top: 100px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column_inner][vc_custom_heading text=”KURSUS: Styrk Personlig Udvikling, Trivsel og Effektivitet med Emotionel Intelligens” font_container=”tag:h1|font_size:45px|text_align:left|line_height:60px” google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal”][vc_column_text]<\/p>\n
Ved at uddanne medarbejdere og ledere i emotionel intelligens tager din organisation et vigtigt skridt mod v\u00e6kst.<\/p>\n
Emotionel intelligens hj\u00e6lper med at skabe et sundt og effektivt arbejdsmilj\u00f8, \u00f8ger produktiviteten og styrker bundlinjen.<\/p>\n
P\u00e5 dette kursus (eller workshop) l\u00e6rer du at regulere dine f\u00f8lelser og forst\u00e5 b\u00e5de dig selv og andre i sociale sammenh\u00e6nge. Du vil opdage, hvordan emotionel intelligens forbedrer samarbejde, konfliktl\u00f8sning og kommunikation \u2013 og dermed bidrager til st\u00e6rkere relationer og f\u00e6rre misforst\u00e5elser p\u00e5 arbejdspladsen.<\/p>\n
Forskning og praksis taler et meget tydeligt sprog: Emotionel intelligens medvirker til et sundt og effektivt arbejdsmilj\u00f8, der fremmer engagement, innovation og b\u00e6redygtig v\u00e6kst. En st\u00e6rk emotionel intelligens styrker ikke kun individuel pr\u00e6station, men \u00f8ger ogs\u00e5 teamets effektivitet og organisationens overordnede succes. Det skaber s\u00e5ledes ogs\u00e5 psykologisk tryghed og rum for kreativitet og innovation.<\/p>\n
Emotionel intelligens er ikke et ‘bl\u00f8dt’ eller diffust omr\u00e5de, som du b\u00f8r vente med at tage fat i – for det virker, og tallene taler for sig selv.<\/p>\n
Manglende emotionel intelligens kan f\u00f8re til d\u00e5rlig ledelse, nedsat produktivitet, lav moral, konflikter og \u00f8get stress. Mangel p\u00e5 den trivsel og bevidsthed, som emotionel intelligens kan skabe, er desv\u00e6rre ogs\u00e5 med til, at 25% af arbejdsstyrken hvert \u00e5r s\u00f8ger nyt job.<\/p>\n
Det gode er, at emotionel intelligens kan tr\u00e6nes og styrkes. Ved at investere i udviklingen af emotionel intelligens blandt ledere og medarbejdere opn\u00e5r b\u00e5de den enkelte og din organisation betydelige fordele, der kan afl\u00e6ses direkte p\u00e5 jeres trivsel og bundlinje.<\/p>\n
P\u00e5 et kursus eller en workshop om emotionel intelligens l\u00e6rer du, hvad er emotionel intelligens, hvordan tr\u00e6nes det, og hvordan praktiseres det.<\/p>\n
Der arbejdes med konkrete eksempler \u00a0– gerne fra deltageres egen organisation – og der l\u00e6gges v\u00e6gt p\u00e5 l\u00e6ring om, hvordan viden oms\u00e6ttes i dagligdagens organisatoriske liv.<\/p>\n
Workshoppen er designet til at give dig og dit team det n\u00f8dvendige fundament samt redskaber til at identificere, forst\u00e5 og regulere f\u00f8lelser – b\u00e5de egne og andres. Fra konflikth\u00e5ndtering til beslutningstagning, vil du l\u00e6re at anvende emotionel intelligens som en kraftfuld ressource i enhver situation.<\/p>\n
Du vil udvide dit repertoire af f\u00e6rdigheder, forbedre din evne til at lede dig selv bevidst og \u00f8ge evnen til samarbejde. P\u00e5 den m\u00e5de bliver hver enkelt person en vigtig ressource for at positivt arbejdsmilj\u00f8, hvor psykologisk tryghed skaber rammer for trivsel, kreativitet, innovation, fysisk og mental sundhed og s\u00e5ledes ogs\u00e5 den effektivitet, som skaber positiv bundlinje.<\/p>\n
<\/p>\n
Vil du l\u00f8fte teamets emotionelle intelligens og skabe et sundt, produktivt arbejdsmilj\u00f8 s\u00e5 kontakt mig i dag for at h\u00f8re mere.<\/p>\n
Ring til mig – Vibeke Vad Baunsgaard, ph.d. <\/strong><\/p>\n – p\u00e5 mobil 5059 5013\u00a0<\/strong><\/p>\n – E-mail: vibeke@vibekebaunsgaard.com<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Af uddannelse har jeg en doktorgrad fra Copenhagen Business School i organisationsstudier og innovationsledelse. Inden da er jeg diplomuddannet fra Centennial College i Toronto, Canada og sociolog fra henholdsvis Aalborg og K\u00f8benhavns Universitet.<\/p>\n Jeg har igennem seks \u00e5r v\u00e6ret \u00e6resforsker p\u00e5 University of Technology, Sydney og arbejdet t\u00e6t sammen med ledende organisationsforsker Professor Stewart Clegg.<\/p>\n Min tilgang til b\u00e5de undervisning og forskning er praksisorienteret og interdisciplin\u00e6r og kombinerer teori med fokus p\u00e5 praksis. Viden skal oms\u00e6ttes i praksis for at f\u00e5 en reel effekt.<\/p>\n Jeg underviser ledelseshold i Bevidst Livsledelse, hvor emotionel intelligens er en del af undervisningen. Det er et omr\u00e5de, hvor deltagere oplever et stort udbytte ift. at kunne oms\u00e6tte viden til praksis.<\/p>\n Et liv som selvst\u00e6ndig virksomhedsindehaver, forsker, formidler, sociolog, r\u00e5dgiver, bestyrelsesmedlem mv., har bidraget til et bredt videns- og forst\u00e5elsesfelt og g\u00f8r, at jeg kan levere undervisning af h\u00f8j kvalitet.<\/p>\nDin Underviser i Emotionel Intelligens: Vibeke Vad Baunsgaard, ph.d.<\/h2>\n
\n