{"id":12966,"date":"2023-01-23T11:35:46","date_gmt":"2023-01-23T11:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/vibekebaunsgaard.com\/?page_id=12966"},"modified":"2024-09-13T10:07:20","modified_gmt":"2024-09-13T10:07:20","slug":"tvaerfagligt-samarbejde-succes-samarbejde-i-teams-afdelinger-tvaerprofessionelt-samarbejde","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vibekebaunsgaard.com\/da\/kurser-workshops\/tvaerfagligt-samarbejde-succes-samarbejde-i-teams-afdelinger-tvaerprofessionelt-samarbejde\/","title":{"rendered":"S\u00e5dan Lykkes Tv\u00e6rfagligt og Tv\u00e6rprofessionelt Samarbejde – Samarbejde i Teams og Afdelinger"},"content":{"rendered":"

[vc_row inner_container=”no” type=”image” enable_parallax=”false” parallax_speed=”0.4″ padding_top=”” padding_bottom=”20px” min_height=”1004px” fixed_height=””][vc_column][vc_row_inner inner_container=”yes” bg_pos_h=”center” bg_pos_v=”top” css=”.vc_custom_1509094793401{padding-top: 100px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column_inner][vc_custom_heading text=”KURSUS\/WORKSHOP: S\u00c5DAN F\u00c5R DU SUCCES MED TV\u00c6RFAGLIGT SAMARBEJDE SAMT SAMARBEJDE I TEAMS OG AFDELINGER” font_container=”tag:h1|font_size:45px|text_align:left|line_height:60px” google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal”][vc_column_text]Samarbejde i teams og p\u00e5 tv\u00e6rs af afdelinger er en foruds\u00e6tning for at optimere kommunikation, videndeling og trivsel i organisationen. Det hj\u00e6lper ledere og medarbejde til at bruge deres kompetencer og kreativitet med sigte p\u00e5 gode resultater og det f\u00e6lles bedste. Da samarbejde best\u00e5r af relationer, s\u00e5 ligger n\u00f8glen til det gode samarbejde i teams, afdelinger og p\u00e5 tv\u00e6rs i at forst\u00e5, hvordan du skaber gode relationer.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

Til dagligt arbejder f\u00e5 helt alene, og andres syn og perspektiver er derfor en del af arbejdsdagen. Der samarbejdes om alt fra de overordnede visioner til projekter, daglig praksis, og strategiarbejde mm.<\/p>\n

En udfordring i samarbejdet ligger i, at vi ofte ser ting forskelligt. At l\u00f8fte mindset, samt have indsigt i egne og andres m\u00e5der at anskue p\u00e5, kr\u00e6ver d\u00e9t, som jeg kalder bevidst livsledelse. Bevidst livsledelse baner vejen for selvindsigt og s\u00e5ledes de gode relationer – herudaf springer et konstruktivt samarbejde. Et kursus eller en workshop om samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs er med til at skabe f\u00e6lles sprog og f\u00e6lles forst\u00e5else af m\u00e5l og form\u00e5l, hvilket er en grundforuds\u00e6tning for at lykkes med det tv\u00e6rfaglige samarbejde.<\/p>\n

Tv\u00e6rfagligt Samarbejde \u00d8ges i Takt med Bevidsthed om Logikker, Overbevisninger og M\u00e5der at se Verden p\u00e5<\/h2>\n

Overbevisninger viser sig at have en enorm stor effekt p\u00e5, hvorvidt tv\u00e6rprofessionelt samarbejde lykkes eller ej. Netop dette felt har i \u00e5revis v\u00e6re en del af mit eget forskningsfelt, og vi ved fra forskning og praksis en masse om, hvad virker godt, og hvad virker mindre godt.<\/p>\n

At skabe forst\u00e5else for hinanden og det praktiske i hverdagen kan \u00e6ndre alt. Stil derfor sp\u00f8rgsm\u00e5l s\u00e5som: Hvordan styrer vores m\u00e5der at t\u00e6nke p\u00e5 vores daglige praksis; herunder videndeling og kommunikation? Hvordan kan ny viden bruges til at skabe f\u00e6lles retning samt gode betingelser for samarbejde, kommunikation og videndeling mm.? Hvorfor er det du t\u00e6nker, at denne vej er bedst?<\/p>\n

I kursus eller workshop er min undervisning – lige som min forskning – altid praksisbaseret, hvilket vil sige, at den sigter p\u00e5 hverdagens daglige praksis. F\u00f8rst d\u00e9r g\u00f8r viden en reel forskel.<\/p>\n

Skab Forst\u00e5else og Ny Praksis for det Tv\u00e6rfaglige Samarbejde samt Samarbejde i Teams og Afdelinger<\/h2>\n

F\u00e5 en grundl\u00e6ggende forst\u00e5else for, og metode til, at praktisere samarbejde med helt nye briller. Dit analytiske blik udvikles, s\u00e5 du l\u00e6rer at afkode mennesker, situationer og de typiske barrierer for samarbejde – b\u00e5de i teams og p\u00e5 tv\u00e6rs af teams eller afdelinger. Med en f\u00e6lles forst\u00e5else undg\u00e5s konflikter, irritation og bensp\u00e6nd. I kan s\u00e5 i stedet hj\u00e6lpe hinanden i m\u00e5l ved et konstruktivt samarbejde, hvor der altid er fokus p\u00e5 bolden og ikke personen. Det l\u00f8fter effektivitet og kvalitetet i arbejdet – samt graden af inspiration, gejst og trivsel p\u00e5 holdet generelt.<\/p>\n

At blive god til at samarbejde kr\u00e6ver bevidst livsledelse og s\u00e5ledes selvindsigt. Du skal f\u00f8rst kigge indad for at kunne kigge udad. Mangel p\u00e5 selvindsigt er et springende punkt og \u00e5rsagen til, at mange har sv\u00e6rt ved at f\u00e5 samarbejdet til at fungere.<\/p>\n

Vil du h\u00f8jne kvaliteten af samarbejdet, s\u00e5 kl\u00e6d holdet p\u00e5 til at skabe positive relationer p\u00e5 tv\u00e6rs af mennesker og professioners forskellighed. P\u00e5 den m\u00e5de \u00f8ges videndeling, kommunikation, psykologisk tryghed, kreativitet, trivsel, innovation, energi og resultater af samarbejdet. I takt hermed oplever medarbejdere samtidig st\u00f8rre mulighed for at udleve deres evner og potentiale og bidrager til et godt arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n

BEM\u00c6RK AT FOREDRAG<\/a> OG KURSER<\/a> OM TV\u00c6RFAGLIGT SAMARBEJDE, ELLER ANDRE EMNER, AFHOLDES EFTER \u00d8NSKE P\u00c5 DANSK ELLER ENGELSK<\/h2>\n

Ring p\u00e5\u00a05059 5013<\/strong>\u00a0til en snak om dit og jeres behov.<\/p>\n

Book et kursus eller workshop for ledere, medarbejdere eller hele organisationen.<\/p>\n

Det kan v\u00e6re en enkelt eftermiddag eller konkret arbejde med specifikke udfordringer over flere dage. Du er altid velkommen til en snak om, hvad der giver mest mening for dig og dit team.<\/p>\n

Kort om Vibeke Vad Baunsgaard, ph.d.<\/a><\/h2>\n

Jeg er direkt\u00f8r p\u00e5 ManageMagazine \u2013 et globalt magasin om ledelse og management. Af baggrund er jeg sociolog samt ph.d. fra Copenhagen Business School i Organisationsstudier og Innovationsledelse med fokus p\u00e5 det tv\u00e6rfaglige samarbejde.<\/p>\n

Som forsker har jeg gennem seks \u00e5r v\u00e6ret \u00c6resforsker p\u00e5 University of Technology, Sydney. I dag holder jeg foredrag, workshops og kurser om is\u00e6r samarbejde, samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs, gode relationer og kommunikation og bevidst livsledelse. Dertil r\u00e5dgiver jeg private, ledere, medarbejdere, executives og bestyrelser i strategi, ledelse, samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs,\u00a0kommunikation, bevidst livsledelse, mindfulness, meditation og \u00f8get bevidsthed.<\/p>\n

Jeg har fordybet mig i meditation, mindfulness og \u2018mindful walking\u2019 de sidste 23 \u00e5r og arbejdet mere intenst med spirituel udvikling, intuition, visdom og bevidsthed de seneste 15 \u00e5r.<\/p>\n

Kurser og Workshops holdes for b\u00e5de ledere og medarbejdere \u2013 samlet eller hver for sig \u2013 og indholdet afstemmes herefter. De varer tidsm\u00e6ssigt fra ca. 4 timer (workshop) til to uger – hvor alle f\u00e5r en grundig indl\u00e6ring i samarbejde, og l\u00e6rer hvordan det udleves i praksis.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

HVEM B\u00d8R BOOKE KURSUS \/ WORKSHOP?<\/h2>\n

Ledere, mellemledere og medarbejder, som \u00f8nsker insigt og praksisforst\u00e5else, der hj\u00e6lper og guider til at skabe gode relationer og samarbejde i grupper og p\u00e5 tv\u00e6rs.<\/p>\n

Det er ofte overset, at kompetencer for det gode samarbejde starter med selvindsigt. F\u00f8rst n\u00e5r vi leder eget liv bevidst, er det muligt at mestre og optimere gode relationer, kommunikation og det tv\u00e6rprofessionelle samarbejde.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

HVAD ER L\u00c6RINGSASPEKTET i KURSET?<\/h2>\n

Du l\u00e6rer, hvad er bevidst livsledelse og hvordan det mestres i praksis som et fundament for det gode samarbejde. \u00d8get selvindsigt giver dig foruds\u00e6tningen for at forst\u00e5 andre mennesker og den givne kontekst I f\u00e6rdes i. Det h\u00f8jner desuden evnen til at se igennem egne og andres logikker og overbevisninger s\u00e5ledes, at det er muligt – med nysgerrighed og \u00e5bent sind – at finde f\u00e6lles fodslag med sigte p\u00e5 teamets, afdelingens eller organisationens helhedsinteresse for \u00f8je. Gode relationer bevirker bedre samarbejde, kommunikation, videndeling, trivsel og s\u00e5ledes mental sundhed – for at n\u00e6vne nogle f\u00e5.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

HVAD ER UDBYTTE AF KURSUS FOR ORGANISATIONEN?<\/h2>\n

Tv\u00e6rfagligt og tv\u00e6rprofessionelt samarbejde<\/p>\n

Samarbejde i teams og afdelinger<\/p>\n

Bevidst livsledelse<\/p>\n

St\u00f8rre kvalitet i kommunikation og samarbejde<\/p>\n

Hold\u00e5nd og en sund organisationskultur<\/p>\n

\u00d8get vidensdeling<\/p>\n

H\u00f8jere grad af effektivitet<\/p>\n

\u00d8get kreativitet og innovation<\/p>\n

\u00d8get medarbejdertrivsel og arbejdsgl\u00e6de<\/p>\n

Reduceret stress og sygefrav\u00e6r<\/p>\n

\u00d8get fastholdelse af medarbejdere grundet trivsel<\/p>\n

Social og \u00f8konomisk v\u00e6kst[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”7\/12″][vc_custom_heading text=”Interesseret i kursus eller workshop?” font_container=”tag:h2|font_size:40px|text_align:left” google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal”][vc_column_text]

\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n