[vc_row inner_container=”no” type=”image” enable_parallax=”false” parallax_speed=”0.4″ padding_top=”” padding_bottom=”20px” min_height=”1004px” fixed_height=””][vc_column][vc_row_inner inner_container=”yes” bg_pos_h=”center” bg_pos_v=”top” css=”.vc_custom_1509094635029{padding-top: 100px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column_inner][vc_custom_heading text=”S\u00e5dan f\u00e5r I Succes med det Tv\u00e6rfaglige Samarbejde?” font_container=”tag:h1|font_size:45px|text_align:left|line_height:66px” google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal”][vc_column_text]<\/p>\n
Det tv\u00e6rfaglige samarbejde udfordrer selv de bedste arbejdspladser. Heldigvis\u00a0ved vi fra forskning og praksis rigtig meget om, hvordan det er muligt at \u00f8ge det\u00a0gode samarbejde.<\/p>\n
Grundstenen i det tv\u00e6rfaglige samarbejde er gode relationer, s\u00e5 for at mestre det tv\u00e6rfaglige samarbejde er der behov for dyb indsigt i, hvordan betingelserne for gode relationer og kommunikation skabes.<\/p>\n
Dette foredrag inspirerer til samarbejde i enheder og p\u00e5 tv\u00e6rs ved at give indblik i,\u00a0hvordan vi \u00f8ger selvindsigt og intelligent indg\u00e5r i relationer. Ved st\u00f8rre forst\u00e5else\u00a0for hinandens fagligheder, funktioner og det f\u00e6lles form\u00e5l \u00f8ges indlevelse,\u00a0kommunikation, koordinering og videndeling. Herved bliver det i f\u00e6lleskab muligt,\u00a0at identificere og fjerne barrierer for samarbejde og fokusere p\u00e5 givne form\u00e5l.<\/p>\n
Ofte har enheder, teams og afdelinger egne m\u00e5ls\u00e6tninger og et sprog med base i\u00a0cirka samme uddannelse og erfaringsgrundlag. Forskellige fagprofessioner og funktioner har opbygget det, som jeg kalder dominerende logikker. Dominerende logikker er kort fortalt overbevisninger, der bliver s\u00e5 st\u00e6rke, at de pr\u00e6ger praksis og skygger lidt for andre m\u00e5der at se tingene p\u00e5. Derfor opst\u00e5r der let un\u00f8dvendige misforst\u00e5elser og sp\u00e6ndinger p\u00e5 tv\u00e6rs. Det skaber stress og mistrivsel samt reducerer tillidsfulde relationer, kreativitet, koordinering, videndeling og samarbejde.<\/p>\n
H\u00f8r om, hvordan I skaber:<\/p>\n
Med fornyet indsigt i hinandens st\u00e5sted, kriterier for gode relationer, barrierer og\u00a0blinde vinkler er det muligt at skabe tv\u00e6rprofessionelle l\u00f8sninger til gl\u00e6de og\u00a0gavn for alle. Dette fostrer trivsel, tillid, psykologisk tryghed, videndeling,\u00a0kreativitet, samarbejde og forbedrer organisationens resultater generelt.<\/p>\n
Du tilbydes h\u00e9r et levende foredrag, der \u00e5bner op for en f\u00e6lles\u00a0forst\u00e5else for, hvordan relationer, perspektiver, videndeling, koordinering, kultur og\u00a0bevidst livsledelse kan f\u00e5 det tv\u00e6rfaglige samarbejde til at lykkes i praksis.<\/p>\n
Egne forskningsresultater er internationalt anerkendte<\/a> og tager udgangspunkt i hverdagens praksis.<\/p>\n \u00d8nsker du mere kvalitet i samarbejdet – b\u00e5de i enheder og p\u00e5 tv\u00e6rs – s\u00e5 book dette foredrag, hvor ledere og medarbejdere – samlet eller hver for sig \u2013 inspireres til at vende hindringer til muligheder, s\u00e5ledes samarbejdet lykkes og trivsel, kreativitet og v\u00e6kstpotentiale indl\u00f8ses.<\/p>\n <\/p>\n Ring p\u00e5 5059 5013<\/strong> og lad os tale om d\u00e9t, du og dit team har brug for.<\/p>\n <\/p>\n [\/vc_column_text]BEM\u00c6RK: FOREDRAG<\/a> OG KURSER<\/a> OM TV\u00c6RFAGLIGT SAMARBEJDE – ELLER ANDRE EMNER – AFHOLDES EFTER \u00d8NSKE P\u00c5 DANSK ELLER ENGELSK<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t