<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Samarbejde Archives - Vibeke Vad Baunsgaard, PhD</title>
	<atom:link href="https://vibekebaunsgaard.com/da/category/samarbejde/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://vibekebaunsgaard.com/da/</link>
	<description>Do. Or do not. There is no try</description>
	<lastBuildDate>Sun, 09 Mar 2025 22:10:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>da-DK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.6.14</generator>

<image>
	<url>https://vibekebaunsgaard.com/wp-content/uploads/2017/10/cropped-VVB-logo-1-32x32.png</url>
	<title>Samarbejde Archives - Vibeke Vad Baunsgaard, PhD</title>
	<link>https://vibekebaunsgaard.com/da/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Sådan Giver du Konstruktiv Feedback med FBI-metoden samt Feedforward</title>
		<link>https://vibekebaunsgaard.com/da/ledelse/saadan-giver-du-konstruktiv-feedback-med-fbi-metoden-samt-feedforward/</link>
					<comments>https://vibekebaunsgaard.com/da/ledelse/saadan-giver-du-konstruktiv-feedback-med-fbi-metoden-samt-feedforward/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Vibeke Vad Baunsgaard]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Oct 2024 16:24:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Samarbejde]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://vibekebaunsgaard.com/?p=13849</guid>

					<description><![CDATA[<p>FBI-metoden til konstruktiv feedback Ofte befinder vi os i en situation, hvor konstruktiv feedback til en medarbejder eller kollega er nødvendig og ønsket. Vi leder efter den rigtige måde at formulere feedbacken på, så den bliver modtaget som en mulighed for læring. Fremfor alt ønsker vi at undgå, at kritikken bliver opfattet som et personligt angreb. Her kan FBI-metoden hjælpe [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://vibekebaunsgaard.com/da/ledelse/saadan-giver-du-konstruktiv-feedback-med-fbi-metoden-samt-feedforward/">Sådan Giver du Konstruktiv Feedback med FBI-metoden samt Feedforward</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://vibekebaunsgaard.com/da/">Vibeke Vad Baunsgaard, PhD</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://vibekebaunsgaard.com/da/ledelse/saadan-giver-du-konstruktiv-feedback-med-fbi-metoden-samt-feedforward/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Object Caching 18/140 objects using disk
Page Caching using disk: enhanced 

Served from: vibekebaunsgaard.com @ 2025-03-18 07:08:34 by W3 Total Cache
-->