Om Vibeke Vad Baunsgaard, ph.d.
Bevidsthed, Samarbejde og Relationer
I 25 år har drivkraften i mit virke været passionen for dyb indsigt i vores indre Væren, bevidsthed, visdom, sociale relationer og samarbejde. Høj bevidsthed er nøglen til succes i stort set alt, vi mennesker laver sammen. I min rådgivning og undervisning har bevidst livsledelse en central plads, da det er løsningen på det moderne menneskes, og den moderne orgnisations, udfordringer.
Gennem min forskning fik jeg først indsigt i samarbejde, relationer og barrierer og det ledte mig dernæst videre til bevidst livsledelse, som er løsningen på at få disse barrierer til at forsvinde.
Samarbejde
Min forskning har særlig fokus på magtrelationers indvirken på relationer og organisationer og viser, hvordan dominerende logikker er styrende for organisationers retning, udvikling, succes eller fald.
Når vi forstår de forskellige logikker (i min forskningsarbejde omtalt ‘ideologier’), der ‘styrer’ mennesker og organisationer – så kan vi identificere blinde vinkler og barrierer for udvikling. Helt konkret kan organisationens reelle udviklingsspor observeres. Herefter kan vi så stille spørgsmålet: Er retningen hensigtsmæssig for organisationens formål? Hvis ja, så fortsæt. Hvis nej, så skal der skabes ændringer.
En forståelse for egne og hinandens dominerende logikker giver os et ærligt ståsted, hvorfra vi bedre kan se både egne og hinandens styrker og svagheder. På den måde skabes et tillidsfuldt miljø med avancerede muligheder for samspil, innovation og kreativitet, som inspirerer og engagerer både ledere og medarbejdere.
Organisationer er forholdsvis lette at optimere, men traditioner, vaner, og dominerende logikker samt alt det trygge og familiære forbundet herved – kan være svært at give slip på og står i vejen for udvikling. Derfor anvendes megen nyttig viden ikke i nutidens organisationer. Som rådgiver kan jeg flytte en omstillingsparat organisation virkelig langt på kort tid. Omvendt, så går udviklingen og innovationen meeeeeget langsomt i organisationer hvor traditionerne får lov at styre (fokus på det vi plejer at gøre).
Heldigvis finder stadig flere ledere og medarbejdere modet til at træde væk fra det kendte. På den måde sættes kompetencer og kreativitet i spil, så alle har lyst til at stå op om morgenen og gå en spændende arbejdsdag i møde.
Bevidst Livsledelse
Bevidst livsledelse er et selvudviklet begreb baseret på egen og andres forskning. Det har optaget mig meget de seneste år og er en gave at arbejde med, da det helt bogstaveligt talt giver mig lov til at skabe store positive ændreringer i folks liv.
Bevidst livsledelse handler først og fremmest om selvindsigt, som bidrager til større indsigt i mennesker og verden omkring os. Vi er alle ledere af eget liv og nogle også ledere af andre mennesker og orgnisationer. Det er nødvendigt at kunne lede og navigere eget liv bevidst for at af disse ting skal lykkes.
Bevidst livsledelse hjælper til at se under overfladen, hvad angår andre mennesker, situationer og strukturer mm. Hvor mange kender reelt set deres grundværdier, aktivitetsværdier, drivkraft, passion, formål, målsætninger, og meget mere. Uden dem kan vi ikke sigte i livet, så at sige; det er naturligvis ikke muligt at sigte efter noget vi ikke kender. Det kan dertil være vanskeligt at genkende værdier i andre mennesker, når egne værdier står hen i det uvisse. Mit største råd til alle mennesker er: Lær bevidst livsledelse og lev et harmonisk liv, hvor du står stærkt, som et autentisk menneske og har en meningsfuld tilværelse. Det bringer glæde for dig, men også alle omkring dig.
I dag fokuserer målsætninger ofte fejlagtigt på, hvor vi skal hen. En sten smides ud i fremtiden og der løbes utrætteligt efter den i årevis – uden helt at vide hvorfor! Hvad er chancen for, at ankomststedet matcher din personlighed? Det er som at lukke øjnene, dreje rundt og kaste dartpilen afsted i håbet om at ramme målskiven; det er ikke særlig sandsynligt at ramme skiven.
For at kunne opstille nogle mål, som vil glæde dig, både på rejsen og når du når frem, skal du kende udgangspunktet – dig selv.
Innovationsguru Clayton Christensens beskriver i sin TedTalk genforeningsfesterne med hans årgang fra Harvard Business School, der afholdtes med fem års intervaller. Til de første genforeningsfester havde de alle fået smukke koner, børn og store huse. Som årene skred frem blev de skilt og fremmedgjorte fra deres børn. De fik success på CV’et, men levede et ulykkeligt liv. Som Christensen fortæller – ingen af disse Harvard-kolleger traf beslutninger om at leve et dårligt liv. De havde truffet beslutninger baseret på hurtige belønninger i arbejdslivet og ikke investeret langsigtet i deres familier mm. De levede, med andre ord, uvidende om, og ikke i overensstemelse med, deres værdier. Sørg for ikke at begå samme fejl!
Når du matcher dit udgangspunkt med en tilpasset målsætning, så går du i den retning, der er rigtig for dig. Din hverdag opleves nu meningsfuld, og du har aktiveret din inspiration og passion. I foredrag og workshops om værdier og karrierevej mm., der hænger der en lyspære over hovedet på deltagerne. Det er ikke svært, men enormt oplysende og det er givende, at få lov til at være den, der leder andre på rette vej.
Emotionel og Spirituel Intelligens
Både emotionel og spirituel intelligens er en del af at være en bevidst livsleder. Det tog 30 år for emotionel intelligens at blive mainstream, og i dag hyldes det som det vigtigste karakteristika ved dygtige ledere. Mit håb er, at der ikke vil gå 30 år inden spirituel intelligens får samme fodfæste. Forskningen viser entydigt, at øget spirituel intelligens bidrager til mere glæde og tolerance i livet, hvorfor det øger evnen til at håndtere udfordringer og reducerer stress i livet. Med sigte på at øge bevidsthed, spirituel intelligens, viden og visdom har jeg gennem ca. 25 år praktiseret forskellige former for mindfulness og meditation.
Sociale Relationer og Interaktion
Når vi kan skabe gode relationer, så er det muligt at lykkes med kommunikation, innovation, strategi, forandring, samarbejde i teams og på tværs mm. Som sociolog er relationer kernebegrebet, og det understøtter alt andet. Det ligger således lige for at arbejde med bevidst livsledelse, der netop lærer os at skabe større mening, dybde og forståelse ind i både dannelse og bevaring af gode relationer.
ManageMagazine som et Led i Kaldet
Det er en af mine opgaver i livet at søge viden, visdom og høj bevidsthed samt formidle det til gavn for andre.
Stiftelsen af ManageMagazine er et led i dette kald. ManageMagazine lader forskere og eksperter formidle viden til alle med interesse i ledelse og management med sigte på visionen om at skabe sunde organisationer til glæde for personer, organisationer, samfund og planet.
Missionen er at distribuere viden til rigtig mange mennesker, og det er muligt via ManageMagazine. Det er som forsker en stor tilfredsstillelse i lyset af, at enorme mængder forskning gemmes væk i databaser og aldrig ser dagens lys. Forskningsresultater om ledelse og management skal selvfølgelig ud til dig, der har din dagligdag i organisationerne. Du har betalt for forskningen via din skat, så efter min mening er det din forskning!
Det er gratis at læse ManageMagazine, så kig forbi ManageMagazine og læs om projektledelse, ledelse, management og forandring eller det, der nu interesserer dig.
Nexuz som et Led i Kaldet
Nexuz er et livsstilsmagasin, som lanceres i sensommeren/efteråret 2024. Det har fokus på at lede et glad og sundt liv med øje for bæredygtighed. Nexuz er, som ManageMagazine, gratis for alle. I takt med at vi forbruger mere end Moder Jord kan bære eller omsætte, så sigter Nexuz på at klæde læsere på til at træffe valg, som både er gode for dem selv samt planteten.
Måske vælger vi ofte den rejse eller det produkt, som vi plejer at vælge og mest bare derfor – vi er trygge ved valget og derfor er det tilmed et hurtigt og let valg. Men hvad nu hvis du bliver præsenteret for et mere bæredygtigt valg, som tilmed er bedre for dig? Nogle vil holde fast i det de kender, men andre vil være åbne for nye tanker og trends. Nexuz er til de sidstnævnte. Det kunne være en interessant togrejse eller hiking-tur til Sverige eller et vidunderligt sted i Danmark. På den måde kan vi måske skære ned på flyrejser i ferier og lange weekender til fjerne rejsemål. Måske er du åben for at lave dine egne rengøringsprodukter af ting du nok allerede har i hjemmet og undgå en masse kemikalier. Vi kan hjælpe os selv og planeten, hvis vi altså har viden til det. Jeg håber inderligt, at Nexuz kan inspirere til ny interesse og nye vaner ift. vores livsstil. Har du viden, som i den sammenhæng bør deles, så skriv til vibeke@nexuz.dk
Grundværdiernes Selvstændige Værdi som Fundament for Det Lykkelige Liv
Mit private og professionelle ståsted i verden baseres på nogle simple grundværdier. Et lykkeligt liv er simpelt, som Einstein siger. Ikke nødvendigvis let, men simpelt. For mig handler det blandt andet om kærlighed, visdom og integritet – om at være et godt og venligt menneske, som hjælper andre. Vær god mod andre og dig selv! Gå aldrig på kompromis med dine værdier. Selv ikke dér hvor det kræver eller fordrer besværlige, ubehagelige og akavede samtaler eller situationer.
En simpel ledestjerne er Kants teorem:
Vær mod andre som du ønsker de skal være mod dig
Når vi behandler andre med samme omsorg og respekt, som vi selv ønsker at modtage – så er det svært at gå fejl i byen. Mangler du handlingsvejledning, så får du et hurtigt svar ved at stille dig selv spørgsmålet: Hvad ville jeg selv synes, hvis handlingen var rettet mod mig?
Du kan læse lidt mere om mit syn på livet i øvrigt i Aarhus Panorama: Ordet er frit.
Desværre søger mange efter lykken i den ydre verden og mere specifikt i det materielle. Forskningen viser at efter de 360.000 kr., så stopper penge med at øge vores lykkefølelse. Det finansielle er derfor ikke interessant i sig selv. Det nysgerrige, bevidste og kreative menneske, derimod, er interessant. Vi kender ikke konsekvensen af vores ord, tanker, tale og handlinger, men vi er med sikkerhed en del af effekten. Venlighed mod andre er et godt sted at starte. Jeg værdsætter og noterer lykkeligt i min mentale notesbog – ethvert venligt menneske, som krydser min vej.
Et smil starter typisk med et andet smil
Fra Sociolog, Æresforsker og Redaktør til Rådgiver om Bevidst Livsledelse
I livet har jeg fulgt værdier, intuition og hjerte, som har ledt mig på rette vej i et liv, der giver mening og glæde for mig. Ikke et liv uden forhindringer, men et liv med indsigt i, at de største udfordringer oftest bidrager med størst mulig erkendelse. Karrierevejen har slået sving, og de har alle været omvejen værd i form af ny viden, indsigt og erkendelse. Måske derfor giver det mig en ekstra stor personlig glæde at guide andre ind på den livsvej, som bidrager allermest mening og glæde i deres liv.
De karrieremæssige beslutninger har i korte træk givet dette CV:
Diplomuddannelse i General Arts & Science fra Centennial College – Toronto, Canada (1990-1992).
Introduktionsår på University of Toronto. Her bliver det krystalklart, at sociologi er mit fag (1993-1994).
Bachelorgrad i sociologi er fra Aalborg Universitet (1998-2001).
Kandidatgrad i sociologi – Københavns Universitet (2001-2005) – inkl. udlandsrejse (Britisk Columbia, Canada).
Ph.d.-grad fra Copenhagen Business School i Organisationsstudier og Innovationsledelse (inkl. barsel) (2007-2011).
Lektor og Forskningsassistent Aarhus Universitet (2011-2012).
Æresforsker på the University of Technology, Sydney (2013-2019). Har fortsat fornøjelsen af et forskningssamarbejde med UTS og andre internationale forskere.
Sekretariatskonsulent i Favrskov Kommune (2013-2015).
Lancering af ManageMagazine i 2016 for skabe sammenhæng mellem forskning og praksis i offentlige og private organisationer. Visionen er sunde organisationer med inspirerede mennesker.
Lancering af Nexuz i sensommeren 2024 et livsstilsmagasin med fokus på at leve et glad og sundt liv med øje for bæredygtighed.
På tegnebrættet er Global Change United, som er en uddannelsesbank der skal give adgang til viden om – og styrke kvaliteten af uddannelse, ledelse og trivsel globalt.
Bestyrelsesarbejde og Advisory Board: Business Region Aarhus, InclusionNudges, og Teater Katapult.
Foredragsholder og kursusinstruktør.
Personlig rådgiver, spirituel rådgiver og lederrådgiver.
Executive rådgiver for udvalgte CEOs/virksomheder.
Mindfulness og meditationsguide.
Vi kan ikke ændre andres adfærd direkte, men vi kan ændre vores egen adfærd og derved få en anderledes respons.